Encima, las descripciones de puestos pueden servir como un punto de referencia para evaluar el rendimiento del empleado e identificar áreas de expansión. Al arriesgarse qué tipo de análisis de trabajo utilizar, las organizaciones deben considerar sus necesidades y objetivos específicos. El análisis de trabajo orientado a tareas puede ser https://kirks135ort0.wikibuysell.com/user