La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una dependencia y un sistema de compensación cabal y equitativo. Este ejercicio no https://medioambiente19642.ka-blogs.com/88779479/analisis-puesto-de-trabajo-sst-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar