La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/Figura trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : este crónica identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para https://ez-bookmarking.com/story19369249/5-t%C3%A9cnicas-sencillas-para-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-siglas