Infracción de derechos: Como la no entrega de prestaciones o beneficios que te corresponden por ley. Un trabajador es contratado de modo temporal con contratos sucesivos sin argumento. La calidad podría considerar que la relación laboral es indefinida, declarando la temporalidad en fraude de condición. Para los empleados, es fundamental https://jacko146vze5.blog-gold.com/profile