Tiene que ver con aquellos aspectos que derivan de las relaciones que se establecen entre las personas en el trabajo. Aún se estudian situaciones conflictivas de distinta naturaleza (distintas formas de violencia, conflictos personales…) delante las cuales, las organizaciones pueden o no sobrevenir adoptado ciertos protocolos de comportamiento. No https://henryt468bgl8.livebloggs.com/profile