Los test psicotécnicos son un recurso comúnmente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de empleados, ya que permiten determinar destrezas cognitivas, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas mediciones se han vuelto más y más demandadas en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma fructífera https://clicaqu41616.qodsblog.com/18200101/por-qué-las-empresas-deberían-incorporar-pruebas-psicotécnicas-en-su-proceso-de-selección