Los test psicotécnicos son un dispositivo habitualmente usado(a) en el proceso de elección de trabajadores, ya que permiten calcular capacidades cognoscitivas, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto progresivamente populares en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma efectiva de prever https://silasb603mua4.targetblogs.com/profile