Jika tarikh pelantikan di jawatan baharu adalah sama atau lebih awal daripada tarikh Pergerakan Gaji Tahunan (PGT) di jawatan terdahulu, PGT jawatan terdahulu hendaklah diberi terlebih dahulu sebelum penetapan gaji permulaan di jawatan baharu dibuat. Yang terakhir adalah kelebihan pembayaran gaji. Tidak jarang pihak perusahaan melakukan kesalahan dalam penghitungan gaji. https://sickforprofit.com/gaji-umr-kulon-progo/